第２３期　総会は１０月１５日（月）１３時より講堂にて以下の次第で開催されました。

◎次第

■ 第１部   13:00～14:00   講   演 「地球温暖化と今年の気象」　

　　　　　　　 　   大阪管区気象台防災部地球環境・海洋課

　　　　　　　 　   地球温暖化情報官　        楠田　雅紀　様　

■ 第２部   14:10～14:50   総   会

■ 第３部   15:00～15:45   講   話 「会社近況報告」

                    代表取締役副会長兼グループCOO　齊藤　壽一　殿　

                            ≪ 写真撮影 ≫

■ 第４部   16:00～17:00   懇親会    4号3F　

代表取締役会長兼グループCEO　堀場　厚　殿

◎総会の要約

１．第２２期　活動報告

　　■新入会員を増やす活動

　　★今年から、６０歳定年退職者説明会での改革

　　　①退職者は全員参加を前提とする。

　　　②説明会で、入会申込書を記入し、入会した方

　　　　　初年度の年会費はゼロにさせて頂きます。

　　　③結果として、8月24日には、17名中15名が入会されました。

　      ④第22期中の入会者数は15名＋6名、計21名

　    　皆様のご協力に感謝します！(会員数212名）

２．第２３期　活動計画

　　■運営方針 ：キャリアーを活かして社会貢献を強化(継続）

　   　 ◆　堀場グループ各社のＯＢ会の実現に注力

　　■定例行事：

　・懇親会・・・・・・・年2回4月20日・９月14日を予定

• レジャー例会・・・・２～３回11月15日、6月21日を予定
• 　　 一泊研修旅行・・・・2月8-9日を予定
• HORIBAファーム・・・・・ﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰ摘み、綿花摘み等
• キャリア・ボランティア部会（=HOVC)

      　 ◆生き方探求館への京モノレンジャー活動

　　   　  ◎「世界に一つの温度計」に次ぐ「新テーマ」への挑戦　

　　■会則改正の件

　　　 ◆堀場製作所OB会会則改正案

           Ａ.グループ会社のＯＢ会発足に向けて

             ①グループ会社ＯＢ会（ＨORIBA ＳＴＥＣ）の結成サポート

                ※ 2018年1月発足済

             ②HTS：堀場製作所OB会に個人として参加を希望

                ※ 会社補助金の分担についての協議が必要

             ③HAT：来年早々に設立準備総会を予定。

             ④グループOB会間の交流、イベント共同開催等の規則追加等

          Ｂ.昨年、入会金をゼロにする事を提案し、承認頂いた。

　　　  　退職者説明会での初年度年会費免除について、事後承認となりますが会則に反映し、変更させて頂きます。

　　　 Ｃ. 永年会費制度の検討

　　■クラブ活動

　　　◆芸術分野のクラブの発足を！サポートします。

　　　　どなたか、イニシアティブを発揮してください。

　　　◆活動の活性化を図る為、補助金を増額

　　■HORIBA　Farm　に積極的参加

    　  ◆年間予定を明示してもらう。

    　  ◆ブルーベリー、綿花の採集活動等へも参加を。

　　　◆OB会の開催日以外にも、個人での参加も可能に。

　　　　（HOCOM：西村さんに必ず事前に連絡する事）

　　■東京支部との交流の活性化

　　■一般会務

　　　◆　会員の増加に向けた努力する

　　　　☆女性会員の増加

　　　◆　各行事への会員の参加人数を増加

　　　◆　会報とホームページの積極的投稿

      　　 ☆投稿者には、図書券進呈

　　　◆　グループ各社ＯＢ会結成への支援　

　　　◆　定例会社連絡会議の継続的開催

　　　◆　幹事の世代交代の準備

　　■　幹事体制

　　　◆会員数　　 平成30年10月1日現在　　 212名

　　　◆代表幹事   酒井 俊英

　　　◆副代表　　 船越　健　　　　

　　　◆幹事　　　 伊藤　哲（会計）、小川 柾幸、

　　　　　　　　　 尾崎 克好(東京)、笠川 重美、

　　　　　　　　　 沢本 昌順（副会計）、中村 十規人、

　　　　　　　　　 三橋 泰夫 、森山 晶成（アイウエオ順）　　　　　

　　　◆会計監査　 湯浅 一郎、 中井 眞啓(堀場製作所)

４．承認事項

　　第２２期会計・監査報告

　　第２３期予算計画・活動方針

　　第２３期幹事体制等について出席者の承認を受けた。

５．新入会員の紹介

６．古稀の方々へお祝金

以上