第２３期 総会は１０月１５日（月）１３時より講堂にて以下の次第で開催されました。
◎次第
■ 第１部 13:00～14:00 講 演 「地球温暖化と今年の気象」
大阪管区気象台防災部地球環境・海洋課
地球温暖化情報官 楠田 雅紀 様
■ 第２部 14:10～14:50 総 会
■ 第３部 15:00～15:45 講 話 「会社近況報告」
代表取締役副会長兼グループCOO 齊藤 壽一 殿
≪ 写真撮影 ≫
■ 第４部 16:00～17:00 懇親会 4号3F
代表取締役会長兼グループCEO 堀場 厚 殿
◎総会の要約
１．第２２期 活動報告
■新入会員を増やす活動
★今年から、６０歳定年退職者説明会での改革
①退職者は全員参加を前提とする。
②説明会で、入会申込書を記入し、入会した方
初年度の年会費はゼロにさせて頂きます。
③結果として、8月24日には、17名中15名が入会されました。
④第22期中の入会者数は15名＋6名、計21名
皆様のご協力に感謝します！(会員数212名）
２．第２３期 活動計画
■運営方針 ：キャリアーを活かして社会貢献を強化(継続）
◆ 堀場グループ各社のＯＢ会の実現に注力
■定例行事：
・懇親会・・・・・・・年2回4月20日・９月14日を予定
- レジャー例会・・・・２～３回11月15日、6月21日を予定
- 一泊研修旅行・・・・2月8-9日を予定
- HORIBAファーム・・・・・ﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰ摘み、綿花摘み等
- キャリア・ボランティア部会（=HOVC)
◆生き方探求館への京モノレンジャー活動
◎「世界に一つの温度計」に次ぐ「新テーマ」への挑戦
■会則改正の件
◆堀場製作所OB会会則改正案
Ａ.グループ会社のＯＢ会発足に向けて
①グループ会社ＯＢ会（ＨORIBA ＳＴＥＣ）の結成サポート
※ 2018年1月発足済
②HTS：堀場製作所OB会に個人として参加を希望
※ 会社補助金の分担についての協議が必要
③HAT：来年早々に設立準備総会を予定。
④グループOB会間の交流、イベント共同開催等の規則追加等
Ｂ.昨年、入会金をゼロにする事を提案し、承認頂いた。
退職者説明会での初年度年会費免除について、事後承認となりますが会則に反映し、変更させて頂きます。
Ｃ. 永年会費制度の検討
■クラブ活動
◆芸術分野のクラブの発足を！サポートします。
どなたか、イニシアティブを発揮してください。
◆活動の活性化を図る為、補助金を増額
■HORIBA Farm に積極的参加
◆年間予定を明示してもらう。
◆ブルーベリー、綿花の採集活動等へも参加を。
◆OB会の開催日以外にも、個人での参加も可能に。
（HOCOM：西村さんに必ず事前に連絡する事）
■東京支部との交流の活性化
■一般会務
◆ 会員の増加に向けた努力する
☆女性会員の増加
◆ 各行事への会員の参加人数を増加
◆ 会報とホームページの積極的投稿
☆投稿者には、図書券進呈
◆ グループ各社ＯＢ会結成への支援
◆ 定例会社連絡会議の継続的開催
◆ 幹事の世代交代の準備
■ 幹事体制
◆会員数 平成30年10月1日現在 212名
◆代表幹事 酒井 俊英
◆副代表 船越 健
◆幹事 伊藤 哲（会計）、小川 柾幸、
尾崎 克好(東京)、笠川 重美、
沢本 昌順（副会計）、中村 十規人、
三橋 泰夫 、森山 晶成（アイウエオ順）
◆会計監査 湯浅 一郎、 中井 眞啓(堀場製作所)
４．承認事項
第２２期会計・監査報告
第２３期予算計画・活動方針
第２３期幹事体制等について出席者の承認を受けた。
５．新入会員の紹介
６．古稀の方々へお祝金
以上
